Egal, auf welcher Seite du stehst, egal, wie viele verschiedene Meinungen und Perspektiven es geben mag, egal, wie verletzt du dich durch den anderen fühlst, egal, wie unglaublich unlogisch die Argumente deines Gegenübers sein mögen: suche nach Gemeinsamkeiten. … WENN du den anderen nicht besiegen, sondern in dein Boot holen willst, wenn du das Team nicht spalten, sondern bestärken willst.
